Vide
Klimata pārmaiņas
Klimata pārmaiņām un to radītajām sekām jau tagad ir būtiska ietekme uz sabiedrību, uzņēmējdarbību un arī apdrošināšanas jomu. ERGO Latvijā ir daļa no ERGO grupas vides un klimatu pārmaiņu vadības sistēmas, kurā kopš 2015. gada tiek realizēta videi draudzīga prakse.
Klimata pārmaiņu ietekmes pārvaldība
Klimata pārmaiņu ietekmes pārvaldība ir mūsu apņemšanās pamatā, sadarbībā ar citiem ERGO grupas uzņēmumiem identificējot ar klimata pārmaiņām saistītos riskus, uzraugot, novērtējot un integrējot tos kopējā grupas risku pārvaldības sistēmā. Šajā nolūkā mēs veicam fizisko un pārejas risku scenāriju analīzi, lai veicinātu sabiedrības izpratni par to, ko dažādi klimata pārmaiņu scenāriji līdz 2050. gadam varētu nozīmēt apdrošināšanas biznesam un aktīviem. Mēs pamatojam savu analīzi uz trim Finanšu sistēmas ekoloģizācijas tīkla (NGFS) scenārijiem:
Organizēts un sakārtots neto nulles scenārijs
Parīzes vienošanās mērķis tiek pakāpeniski sasniegts līdz 2050. gadam ar 67% iespēju ierobežot globālo sasilšanu līdz 1,5°C šī gadsimta beigās
Nesakārtots un novēlots pārejas scenārijs
Nepieciešamā darbība uz kādu laiku tiek atlikta, un tad mērķis tiek sasniegts, intensīvi īstenojot ļoti stingrus pasākumus
“Siltumnīcas pasaules” scenārijs
globālā sabiedrība nepiekrīt efektīviem klimata pārmaiņu pasākumiem, kas rezultējas augstas temperatūras scenārijā, kurā emisijas turpina pieaugt visu 21. gadsimtu
Balstoties uz šiem scenārijiem, kā arī papildinot izstrādātās metodoloģijas ar Latvijā pieejamo datu apjomu, tiek nepārtraukti pilnveidota arī ERGO turpmāko klimata aktivitāšu pārvaldības stratēģija Latvijā.
Ilgtspējas stratēģija un mērķi
ERGO Latvijas uzņēmumu ilgtspējas mērķi un stratēģija tiešā mērā ir saistīti ar kopējiem “Munich Re” un ERGO grupas stratēģiskajiem mērķiem, vienlaikus ņemot vērā vietējos vides, sociālos un pārvaldības (ESG) aspektus un riskus, kā arī ERGO Latvijas uzņēmumu darbības specifiku un potenciālās ilgtspējas ietekmes jomas.
Mūsu ilgtermiņa stratēģija periodam līdz 2050. gadam
Mūsu ilgtermiņa stratēģija periodam līdz 2050. gadam balstās uz trim galvenajiem elementiem:
- dekarbonizācijas mērķi;
- klimata risku pārvaldība;
- inovatīvu risku pārvaldības risinājumu attīstība, lai pielāgotos klimata pārmaiņām un mazinātu to negatīvo ietekmi.
ERGO Latvijā ir apņēmusies nodrošināt aktīvu operacionālo atbalstu grupas definētajiem stratēģiskajiem mērķiem par virzību uz “Neto nulles” (“Net zero”) siltumnīcefekta gāzu (SEG) emisiju līmeni līdz 2050.gadam investīciju un apdrošināšanas segmentos, kā arī samazināt pašu operacionālo darbības ietekmi uz vidi, darbību pēc iespējas balstot uz atjaunojamās enerģijas resursiem.
ERGO vidējā termiņa stratēģija
ERGO vidējā termiņa stratēģija ir definēta un tiek īstenota “Ambition 2030” programmas ietvaros, koncentrējot aktivitātes šādos stratēģiskos darbības virzienos:
- atbildīga korporatīvā pārvaldība;
- ētiska un tiesiska rīcība, kurā balstīta ERGO korporatīvā pārvaldība;
- Ilgtspējīga pieeja uzņēmējdarbībai.
ERGO savā pamatdarbībā aktīvi izvērtē ESG (vides, sociālo un pārvaldības) faktoru un risku ietekmi visā vērtību radīšanas ķēdē, nepārtraukti strādājot pie turpmākās darbības uzlabojumiem.
Vides un klimata aizsardzība
“Ambition 2030” programmā ir definēta sekojoša vides un klimata aizsardzības stratēģija attiecībā uz apdrošināšanas saistībām, ieguldījumiem un mūsu operacionālās darbības SEG mērķa rezultātiem, salīdzinot ar bāzes 2025.gadu:
- -20% SEG emisiju samazinājums finansēto aktīvu jomā;
- -20% SEG emisiju samazinājums apdrošināšanas jomā;
- 100% atjaunojamās elektroenerģijas patēriņš pašu operacionālajā darbībā.
Darbinieki
Atbildīga un cieņpilna attieksme pret darbiniekiem ir viena no mūsu prioritātēm. Mēs radām apstākļus, lai veicinātu darbinieku personīgo un profesionālo izaugsmi, kā arī veidojam darba vidi, kas atbalsta dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu.
Sabiedrība
Atbalstām sadarbības partneru un sabiedrības iniciatīvas un projektus, kuru mērķis ir veicināt sociālo vienlīdzību un solidaritāti.
Ilgtspējas stratēģija un mērķi
ERGO Latvijas uzņēmumu ilgtspējas mērķi un stratēģija tiešā mērā ir saistīti ar kopējiem “Munich Re” un ERGO grupas stratēģiskajiem mērķiem, vienlaikus ņemot vērā vietējos vides, sociālos un pārvaldības (ESG) aspektus un riskus, kā arī ERGO Latvijas uzņēmumu darbības specifiku un potenciālās ilgtspējas ietekmes jomas.
ERGO vides pārvaldības sistēma
ERGO Latvijā ir noteikusi sistemātisku un verificētu pieeju savām vides pārvaldības aktivitātēm. Kopš 2023. gada ERGO filiālēm Latvijā ir piešķirts ISO14001:2015 vides pārvaldības sistēmas standarta sertifikāts, un no 2024. gada ERGO veiktie SEG emisiju aprēķini tiek verificēti atbilstoši ISO14064-1:2018 standarta prasībām.
Vides pārvaldības sistēmas ietvaros mēs turpinām darbu pie nepārtrauktiem uzlabojumiem SEG emisiju samazināšanas jomā, kā arī pakāpeniski integrējam ESG prasību aspektus visā vērtību radīšanas ķēdē.
