Vide
Klimata pārmaiņas
Klimata pārmaiņas un to sekas jau tagad būtiski ietekmē sabiedrību, uzņēmējdarbību un apdrošināšanas nozari. ERGO Latvija ieviestās vides pārvaldības sistēmas ietvaros tiek uzraudzītas ar mūsu uzņēmējdarbību saistītās siltumnīcefekta gāzu emisijas un, ja iespējams, tiek īstenoti pasākumi to samazināšanai.
Klimata pārmaiņu ietekmes pārvaldība
Ņemot vērā potenciālo ietekmi, ERGO cenšas integrēt klimata pārmaiņu riskus risku pārvaldības ciklā, aprakstot un novērtējot šo risku ietekmi uz savu riska profilu.
Lai novērtētu savu noturību pret fiziskajiem un pārejas riskiem dažādu ar klimatu saistītu scenāriju gadījumā un noteiktu konkrētus veicamos pasākumus, Munich Re veica kvalitatīvas, ar klimatu pārmaiņām saistītas scenāriju analīzes, aptverot laika posmu līdz 2050. gadam. Izvēloties klimata scenārijus, mēs balstījāmies uz scenārijiem, ko piedāvāja Finanšu sistēmas ekoloģizācijas tīkls (NGFS):
Sakārtotas pārejas scenārijs
Parīzes nolīguma mērķis tiek pakāpeniski sasniegts līdz 2050. gadam, ierobežojot globālo sasilšanu līdz 1,5 °C ar stingru klimata politiku un inovācijām
Haotiskas un novilcinātas pārejas scenārijs
Nepieciešamie pasākumi tiek uz laiku atlikti, un mērķis tiek sasniegts, intensīvi īstenojot ļoti stingrus pasākumus
“Siltumnīcas pasaules” scenārijs
Pasaules sabiedrība nevar vienoties par efektīviem klimata pasākumiem, kā rezultātā rodas augstas temperatūras scenārijs, kurā emisijas turpina pieaugt visā 21. gadsimtā
„Munich Re“ veica klimata scenāriju analīzi grupas līmenī 2021.gadā. Mēs esam atturējušies no analīzes atjaunināšanas, jo tuvāko periodu ietvaros nav sagaidāmi būtiski atšķirīgi analīzes rezultāti.
Munich Re grupas klimata mērķi 2030. gadam
Pārskats par Munich Re grupas klimata mērķiem 2030.gadam ir pieejams šeit: www.munichre.com/climate. ERGO Latvija sniedz savu ieguldījumu Munich Re grupas mērķu sasniegšanā.
Mūsu ilgtermiņa mērķi 2040. un 2050. gadam
Kā atbildīgs uzņēmums „Munich Re” cenšas dot savu ieguldījumu Parīzes nolīguma mērķu sasniegšanā. Mūsu visaptverošā pieeja klimata jautājumiem balstās uz šādiem trim pamatelementiem, no kuriem mēs, veicot būtiskuma novērtējumu, esam akcentējuši ietekmes riskus un iespējas, kas ir būtiskas ziņošanai:
- dekarbonizācijas mērķi;
- riska pārneses risinājumu nodrošināšana, kas veicina pielāgošanos klimata pārmaiņām un klimata pārmaiņu ietekmes mazināšanu;
- riska pārvaldība visā grupā.
Saskaņā ar mūsu klimata mērķiem mūsu ilgtermiņa mērķis ir līdz 2050. gadam samazināt ar mūsu galveno apdrošināšanas un pārapdrošināšanas darbību saistītās siltumnīcefekta gāzu emisijas līdz neto nulles līmenim. Mēs cenšamies sasniegt šo mērķi, izvirzot atbilstošus dekarbonizācijas mērķus.
Pārskats par Munich Re Group Climate Ambition mērķiem un uzdevumiem ir pieejams šeit: www.munichre.com/climate.
ERGO Latvija sniedz ieguldījumu Munich Re grupas klimata mērķu sasniegšanā
Munich Re Group klimata mērķi 2030
Kā daļu no Munich Re Group mērķiem 2030gadam mēs pieņēmām programmu „Climate Ambition 2030”, kas aptver:
- Ieguldījumus
- Apdrošināšanu
- Pašu operacionālo darbību.
Mēs esam astiprinājuši savus klimata mērķus laikposmam līdz 2030. finanšu gada beigām kā daļu no „Climate Ambition 2030” programmas, un turpinām strādāt, lai sasniegtu mūsu ilgtermiņa mērķus apdrošināšanas un ieguldījumu jomā.
„Munich Re Group Climate Ambition 2030” mērķu un uzdevumu pārskats ir pieejams šeit:www.munichre.com/climate . ERGO Latvija sniedz savu ieguldījumu „Munich Re Group Ambition” mērķu sasniegšanā.
Munich Re grupas klimata mērķi līdz 2030.gadam
Munich Re Group Ambition 2030
Jaunā daudzgadu stratēģija „Ambition 2030” balstās uz trim pīlāriem: „Outpeak, Outpace, Outperform”. Munich Re Group „Ambition 2030” nefinansiālie mērķi ir definēti šādās jomās:
- DEI (dažādība, vienlīdzība un iekļaušana).
- Klimata mērķi.
Pilnīgs pārskats un visu klimata mērķu apraksts ir pieejams noklikšķinot šeit. Papildu informācija par jauno programmu „Klimata mērķi 2030” ir atrodama klimata mērķu īstenošanas plānā.
ERGO vidējā termiņa stratēģija
ERGO vidēja termiņa stratēģija ir definēta un tiek īstenota programmā „Ambition 2030”, koncentrējot darbības šādās stratēģiskajās jomās:
- Atbildīga korporatīvā pārvaldība, kas balstās uz ētisku un likumīgu rīcību.
- Vides aizsardzība un klimata pārmaiņu mazināšana, tostarp dekarbonizācijas mērķi, kas attiecas uz apdrošināšanu, uzņēmējdarbību, ieguldījumiem un pašu darbību.
- Biznesa modelis, kurā mēs ņemam vērā ESG aspektus, ievērojam cilvēktiesību kritērijus un atbalstām starptautiskās konvencijas saistībā ar strīdīgiem ieročiem.
Darbinieki
Mūsu pašu darbinieku cilvēktiesību ievērošana ir svarīga mūsu korporatīvās pārvaldības pieejas sastāvdaļa. Kā darba devējs mēs uzskatām, ka atbildīga un cieņpilna attieksme pret mūsu darbiniekiem ir absolūta prioritāte. Mēs vēlamies radīt apstākļus, kas veicina personīgo un profesionālo attīstību. Pievilcīgu darba apstākļu nodrošināšana un daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas (DEI) veicināšana ir mūsu stratēģiskie veiksmes faktori.
Sabiedrība
Mēs atbalstām sadarbības partneru un sabiedrības iniciatīvas un projektus, lai veicinātu sociālo vienlīdzību un solidaritāti.
Munich Re grupas klimata mērķi 2030. gadam
Pārskats par Munich Re grupas klimata mērķiem 2030.gadam ir pieejams šeit: www.munichre.com/climate. ERGO Latvija sniedz savu ieguldījumu Munich Re grupas mērķu sasniegšanā.
ERGO vides vadības sistēma
ERGO Lietuva ir izstrādājusi sistemātisku un pārbaudītu pieeju savām vides pārvaldības aktivitātēm. Kopš 2023.gada ERGO filiālēm Latvijā, Lietuvā un Igaunijā ir piešķirts ISO 14001:2015 vides pārvaldības sistēmas standarta sertifikāts.
Kā daļu no mūsu vides vadības sistēmas mēs turpinām strādāt pie nepārtrauktiem uzlabojumiem siltumnīcefekta gāzu emisiju samazināšanā un pakāpeniski integrējam ESG prasības visā vērtības ķēdē.
