Страхование жизни и накопление для предприятий

Записаться на консультацию Оформить возмещение

Накопительное страхование жизни – это хорошее средство в качестве мотивации работников предприятия, создавая для них  накопление и обеспечивая страховую защиту в критических жизненных ситуациях.

К тому же, таким образом ты позаботишься о финансовой стабильности своего предприятия, а также привлечешь на длительный срок лояльных сотрудников и сэкономишь средства, используя налоговые льготы. 

При страховании жизни с накоплением в фондах внесенные взносы будут инвестированы в выбранную тобой инвестиционнную программу или фонды, образуя прирост капитала. Фондами управляют профессиональные управляющие – MEAG и TRIGON.

Возможности страхования жизни для работников

Страхование жизни с накоплением средств
Создаем накопление для работника и одновременно производим страхование жизни. В конце срока договора работник получит все накопление, но в случае его смерти мы обеспечим близким финансовую защиту, выплатив страховую сумму.

Накопление в фондах
Создаем накопление для работника, которое он получит в конце срока договора. Средства будут инвестированы в выранную инвестиционную программу или в отдельные фонды, и размер накопления будет зависеть от результатов деятельности фондов.

Частное пенсионное страхование
Создаем накопление для работника с целью обеспечить более высокую пенсию на старости лет.

Страхование риска жизни
Производя сравнительно небольшие взносы, обеспечим финансовую защиту близким работника в случае его смерти.

Для дополнительной безопасности работника выбери также:

  • страхование от несчастных случаев
  • страхование от тяжелых заболеваний
  • страхование от утраты трудоспособности

Относительно всех решений, касающихся страхования работников, применяются налоговые льготы.

сеть INSUROPE

Если ты представляешь международное предприятие, то можешь выбрать возможности страховой сети INSUROPE, объединяющей страхование жизни работников в разных странах.
Таким образом ты сможешь застраховать работников на более высокие страховые суммы, одновременно сократив общие расходы на страхование.

Более подробная информация доступна здесь. 

Преимущества накопительного страхования жизни в ERGO

  • широкий выбор инвестиционных программ и фондов, а также профессиональное управление
  • возможность в течение срока договора производить изменения в списке застрахованных лиц – включать новых работникок и исключать имеющихся
  • в отношении договоров с гарантированным доходом установленный договором процент гарантируется весь период действия договора

Как заключить страховой договор для работников предприятия?

  1. Свяжись с нами, позвонив 1887, или подай заявку на консультацию, используя электронное заявление

На этой веб-странице используются файлы cookie. Продолжив интернет-сессию, вы даете свое согласие на использование cookie-файлов. Подробнее о нашей политикой использования cookie-файлов читайте здесь.