Страхование жизни и накопления для предприятий
Накопительное страхование жизни является отличным способом мотивации сотрудников, предоставляя им возможность формировать накопления и одновременно обеспечивая страховую защиту в критических жизненных ситуациях.
Страхование жизни и накопления для предприятий
Страхование жизни и накопления для предприятий помогают заботиться о финансовой стабильности компании, привлекать и удерживать лояльных сотрудников, а также экономить средства в долгосрочной перспективе благодаря налоговым льготам.
Выбирая страхование жизни с накоплением в инвестиционных фондах, вы инвестируете средства в выбранную сотрудником инвестиционную программу или фонды, где они могут приносить дополнительный доход и способствовать росту накопленного капитала.
Решения по страхованию жизни сотрудников
Страхование жизни с накоплением средств
Мы формируем для сотрудника накопления и одновременно обеспечиваем страховую защиту жизни. По окончании срока действия договора сотрудник получает весь накопленный капитал. Если в период действия договора наступает смерть сотрудника, его близким выплачиваются как страховая сумма, так и накопленный к этому моменту капитал, обеспечивая им финансовую поддержку и защиту.
Для всех программ страхования сотрудников доступны налоговые льготы.
Накопление в фондах
Мы формируем для сотрудника накопление, которое он получит по окончании срока действия договора. Средства инвестируются в выбранную инвестиционную программу или отдельные инвестиционные фонды, поэтому размер накопленного капитала зависит от результатов их деятельности.
Для всех программ страхования сотрудников предусмотрены налоговые льготы.
Частное пенсионное страхование
Мы формируем для сотрудника накопление с целью обеспечить ему более высокий доход после выхода на пенсию. Одновременно предоставляется финансовая поддержка близким в случае смерти сотрудника, поскольку накопленный капитал выплачивается выбранному наследнику.
Для всех программ страхования сотрудников предусмотрены налоговые льготы.
Страхование риска жизни
При сравнительно небольших взносах сотрудника мы обеспечиваем его семье существенную финансовую поддержку в случае смерти кормильца.
Для всех программ страхования сотрудников предусмотрены налоговые льготы.
Для дополнительной защиты сотрудников
Для дополнительной защиты сотрудников выберите:
- страхование от несчастных случаев;
- страхование на случай критических заболеваний;
- страхование на случай утраты трудоспособности.
Для всех программ страхования сотрудников предусмотрены налоговые льготы.
Решения по страхованию жизни сотрудников
Как получить возмещение?
Как действовать, чтобы получить страховое возмещение?
Заполните заявление на страховое возмещение. Полный перечень необходимых документов указан в условиях страхования.
Не уверены, как действовать или какие документы необходимо предоставить?
Свяжитесь с нами. Мы пошагово объясним весь процесс, ответим на ваши вопросы и поможем подготовить необходимые документы, чтобы оформление страхового возмещения прошло максимально просто и удобно.
Заполненное заявление на страховое возмещение и другие документы вы можете отправить нам в электронном виде или подать лично в одном из наших офисов.
Контактная информация
Свяжитесь с нами удобным для вас способом:
- по телефону (+371) 22585500 (в рабочие дни с 08:30 до 17:00);
- по электронной почте: info@ergo.lv;
- посетив ближайший офис ERGO;
- записавшись на дистанционную консультацию.
Как получить возмещение?
Cеть INSUROPE
Если вы представляете международную компанию, вы можете воспользоваться возможностями страховой сети INSUROPE, объединяющей программы страхования жизни сотрудников в разных странах.
Это позволит вам страховать сотрудников на более крупные страховые суммы, одновременно снижая общие расходы на страхование.
Документы
Ознакомьтесь с правилами страхования, информационными документами о продукте, заявлениями на возмещение ущерба и другими документами.